分公司(管理局)蒞臨龍王
發(fā)布時(shí)間:
2019-11-26 14:57
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綏化分公司組織領(lǐng)導(dǎo)干部到龍王食品公司參觀學(xué)習(xí)
綏化分公司領(lǐng)導(dǎo)干部蒞臨龍王食品公司現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí),分公司(管理局)領(lǐng)導(dǎo)李振海、李恩生、郝正學(xué)、李慶武參加了參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。各農(nóng)(牧)場(chǎng)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理,分公司(管理局)機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)人一同參加了參觀指導(dǎo)工作。分公司(管理局)黨委委員、紀(jì)委書(shū)記郝正學(xué)主持參觀指導(dǎo)工作并作總結(jié)講話。
參加人員一行先后參觀了龍王食品公司廠區(qū)、品展廳、生產(chǎn)車(chē)間和產(chǎn)品檢測(cè)中心,在公司二樓會(huì)議室集中觀看了龍王食品公司宣傳片,聽(tīng)取公司董事長(zhǎng)、省人大代表李忠珠個(gè)人創(chuàng)業(yè)歷程,全面介紹了公司發(fā)展現(xiàn)狀、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。
郝正學(xué)結(jié)合參觀學(xué)習(xí)內(nèi)容及當(dāng)前分公司(管理局)黨委正在組織開(kāi)展的解放思想大討論活動(dòng)提出三點(diǎn)要求:一是要學(xué)習(xí)龍王食品公司艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。龍王食品公司從1998年租賃前進(jìn)農(nóng)場(chǎng)乳品廠開(kāi)始創(chuàng)辦以來(lái),歷經(jīng)坎坷,但他們始終不渝,艱苦創(chuàng)業(yè),這也是北大荒精神的真實(shí)寫(xiě)照,正是這種執(zhí)著的精神、堅(jiān)強(qiáng)的意志成就了今天的龍王,值得分公司上下好好學(xué)習(xí)借鑒。二是要學(xué)習(xí)龍王食品公司強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。企業(yè)發(fā)展出路在市場(chǎng)。龍王食品公司組建以來(lái),始終把市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)放在重要位置,緊緊盯住市場(chǎng)變化,合理進(jìn)行市場(chǎng)布局,制定靈活的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。隨著管理局公司化、農(nóng)場(chǎng)企業(yè)化改革的逐步推進(jìn),分公司上下要積極學(xué)習(xí)借鑒龍王食品公司重視市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn),破除因循守舊、看攤守業(yè)的思想意識(shí),努力克服重生產(chǎn)、輕市場(chǎng)開(kāi)拓的不良傾向,大膽解放思想,敢于參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng);創(chuàng)新思想觀念,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)行政指揮式的經(jīng)營(yíng)觀念,打破原有的思維定式,樹(shù)立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),圍繞市場(chǎng)需求,突出特色資源優(yōu)勢(shì),認(rèn)真研究確定企業(yè)發(fā)展思路、發(fā)展項(xiàng)目;積極引導(dǎo)職工群眾圍繞市場(chǎng)轉(zhuǎn),科學(xué)調(diào)整結(jié)構(gòu),千方百計(jì)增加企業(yè)效益和職工收入。三是要學(xué)習(xí)龍王食品公司精細(xì)管理的經(jīng)驗(yàn)。管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。各農(nóng)(牧)場(chǎng)有限公司、機(jī)關(guān)各部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)龍王食品公司精細(xì)管理的經(jīng)驗(yàn),轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)意識(shí),按企業(yè)化、公司化要求抓好經(jīng)營(yíng)管理;加強(qiáng)企業(yè)管理,建立完善各項(xiàng)制度,不斷提高企業(yè)工作效率。四是要學(xué)習(xí)龍王食品公司高效靈活的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)機(jī)制。各農(nóng)(牧)場(chǎng)有限公司要按照企業(yè)化和“三定”方案要求,創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員,積極培育新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),增加企業(yè)創(chuàng)收能力。
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